11月16日，管兆勇副校长主持召开我校国际化工作推进会，布置我校当前国际化事务推进工作。人事处、学工处等职能部门领导、学校各学院分管外事工作副院长、国际合作与交流处相关负责人参加了本次会议。
本次会议是在贯彻落实省委省政府提出“十二五”期间建设教育强省的目标，推进我校国际化各项事业快速发展的背景下召开的。管兆勇副校长首先指出，国际化是我校“十二五”期间必须实现的重要目标之一，教育国际化对于促进我校快速发展，提升我校国际地位和影响力起着至关重要的作用。他指出，当前我校的教育国际化工作主要包括师资队伍的国际化、科研国际化以及学科专业的国际化。
本次会议的主要议题是推进学校师资队伍国际化和提升学校国际影响力。在谈到师资队伍的国际化方面，管兆勇副校长强调，师资国际化是衡量一个学校国际化程度的重要指标之一，具有国际视野的高水平人才在先进教学理念、科研能力和水平方面都具有很多优势，他希望各个学院要认真对待，尽早谋划，并制定各项具体措施，鼓励优秀教师积极争取各种出国留学机会和资源，赴国外参加课程培训，开展科研合作，提高自身的科研能力和水平，多出高质量的科研成果，为实现我校制定的“十二五”期间师资队伍国际化达到50%的目标而努力。
在提升学校国际影响力方面，管兆勇副校长指出，学校英文网站是学校对外交流和合作的窗口，是外国学生和专家学者了解我校、联系我校的主要途径。他指出，目前我校英文网站内容陈旧、信息不全、访问量低，各个学院没有自己的英文网站，因此建设各学院英文网站是目前我校推进国际化工作急需解决的前提条件。管兆勇副校长希望各学院、教务处以及研究生院，要认真组织人手，积极开展工作，尽早拿出英文网站的框架和模板。同时他指出，学院英文网站建设要做到内容详尽，简洁明了，要遵循学术导向，遵守国家法律，不能泄露国家机密。
会上，人事处周祥龙处长就我校目前师资队伍国际化进展程度、教师出国进修的主要途径、学校对于教师出国进修的优惠政策做了详细说明。管兆勇副校长就材料提交的时间节点做了规定。
管兆勇副校长讲话
会场
